La nouvelle année 2020 se rapproche et si vous avez des nouveaux objectifs, vous devez
vous organiser et planifier vos projets pour les achever.

Il faut rédiger un bilan de l’année précédente, écrire une liste des objectifs et les organiser.
Révision de la vieille année

Si vous voulez créer des objectifs raisonnables, vous ne pouvez que partir de la révision de
l’année précédente. Et oui, il sera peut-être un peu pénible d’aller récupérer les échecs de
2019, de comprendre ce qui ne va pas et ce qui s’est bien passé. C’est une activité
exigeante et pas du tout drôle, mais il faut le faire. Pourquoi? Simple, vous ne pouvez pas
manquer votre chemin si vous voulez l’améliorer. C’est un exercice qui stimule la prise de
conscience.

Voici quelques-unes des questions auxquelles il faut répondre pour faire le point sur la
situation:
Quels étaient vos objectifs au début de l’année 2019?
Quels succès avez-vous obtenus et comment avez-vous les atteints?
Quels échecs avez-vous eu et que pensez-vous s’est mal passé?
Quelles sont les choses inattendues qui se sont produites et qui ont changé vos plans?
Que pouvez-vous bien prendre de l’année écoulée (rapports, comportements, attitudes,
mentalités, etc.)
Qu’est-ce que vous ne voulez pas apporter avec vous dans la nouvelle année?

Décrivez l’année qui vient de s’achever avec un maximum de 10 mots (positifs et négatifs)
Inutile de dire que le Web regorge de guides pour passer en revue l’année. Vous pouvez en
trouver n’importe lequel d’entre eux.

Certains sont plus axés sur les finances personnelles,
d’autres sur les relations, d’autres sont dédiés à ceux qui ont lancé leur propre entreprise.
Expérimentez jusqu’à ce que vous trouviez la méthode de révision qui vous convient. Vous
pouvez vous inspirer de différentes méthodes et créer les vôtres.

Comment dresser la liste des objectifs pour le nouvel an 2020

Donc, après avoir passé en revue l’année précédente, il est temps de recueillir des idées.
Choisissez des objectifs en fonction de ce que vous voulez ressentir et écrivez le sentiment
qui vous fait essayer d’atteindre un objectif.
Souvent, les objectifs annuels prévoient une série de petites réalisations qui s’additionnent, il
est bon de les décomposer.

Prenons comme exemple la préparation d’un mémoire, qui comprend les premiers entretiens avec le professeur, puis la récupération de tout le
matériel, la lecture des différents livres; ce n’est que plus tard que l’index est rédigé.

En bref, ce macro-objectif est composé de nombreux micro-objectifs à atteindre. Donnez-vous un calendrier, par exemple “D’ici janvier, je veux prendre rendez-vous avec le professeur, pour février, je veux que tout le matériel soit prêt, etc. …”. Les délais, pour les objectifs importants, sont essentiels pour rester sur la bonne voie.
Cela vous permet de tout avoir sous contrôle.